莱俱之所以会打动面试官，是因为他敢于坚持自己观点、有独立想法的人。如果他一味地迎合面试官的想法，那么结果很可能是“抱歉，你不是我们需要的人。”
2.2 人云亦云的“好好先生”未必受欢迎
为什么会出现这样的情况呢？
人本来就是千差万别的，我们不可能永远和别人拥有同样的想法，存在不同意见是正常的。只有勇于站出来表达你的意见或是发表不同的看法，人们才会对你的勇气和智慧表现出更多的赞赏。
做没有是非观念的“好好先生”，虽然是看似聪明的行为，却不一定就能帮你在人际交往中增加分数，甚至还会被人瞧不起，因为他们容易给人留下一种“无知”的感觉。
2.3 改宗效应
美国社会心理学家哈罗德·西格尔在研究中发现，当一个观点对一个人来说非常重要的时候，如果他能亲自说服一个“反对者”改变其原有意见，而和他的观点一致，那么他更倾向于喜欢这个“反对者”，而不是其他的从始至终的“同意者”。简而言之，相比于那些一向附和自己观点的人，人们更喜欢那些在自己的影响下改变观点的人。这就是心理学上的“改宗效应”。
2.4 如果你在经过一番辩论后才改变观点
改宗效应的道理并不难理解。很多人都有很强的控制欲，总希望通过自己来影响一些事情、改变一些事情。这种**从婴儿时期就开始了，比如，刚出生的婴儿喜欢伸手去抓一些东西，看到“躲藏”起来的人会哈哈大笑；蹒跚学步的幼儿会在碰倒一堆积木、推跑一只球、在自己的额头上挤碎一块蛋糕时，兴奋地尖叫；等等。而在进入社会之后，同样强烈的控制热情会让人们想去操控他人的行为、思想。所以，很多成功人士总是以在辩论中改变对方的观点、证明自己的能力和成就。
在人际交往中，如果你能够在他面前当面挑战他的观点，然后在经过一番激烈的争论后改变观点，向他妥协，那么你就更容易赢得他的好感。
2.5 生活启示
勇于表达自己的观点，不做一味奉承、唯唯诺诺的“好好先生”，才会增加自身的吸引力和受欢迎程度。
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