通常以领导者的身份出现，和群众交朋友大多不过一种姿态而已拉，又不是一般意义普通朋友间的那种友情，因此，朱尔兮心怡可以关心她独碧，但，换独碧她就不行了，如果她独碧关心，那也只能叫做:回主子的话，这是奴婢应尽的责任与义务。在二十一世纪，人才的竟争，归根到底也就是知识的竟争中，老发现她的领导常说大道理，独碧也要混下去啊，做错事了从来不和上司讲道理，明知道她绝对不比领导懂得多，领导就是正能量啊，专吃这口饭的，她独碧讲得过朱尔兮心怡么？就如她很多领导都喜欢什么为人民服务，奋斗终身，争取什么什么的等等，但与此同时，在人前当了圣人，可人后毕竟归根到底也是人而已，就脱不掉人性，也要为自己前途事业儿女升迁住房等等切身利益盘算啊！！能做到生气火爆时不出口成脏的不知是少是多，所以当然忌讳俗人的一面被人知道了。讲道理也可分成讲利害或对错，经常看到当初同事被训到哭时，忍不住跟上司解释，领导大气坐在办公室椅子上，双手摆放在扶椅上，自然的跷着腿听我们讲完，神色再处世不惊，沉深持重不过了。然后可能那位同事终于证明了自已的正确，最后的结束语通常是:这事情不管什么说，都可以办得更完美些！或证实不了自已的正确，加上态度不好，就直接得来一句:这点小事情都办不好，明天你不用来上班了，给你放几天假！！再者职位高些经理级，她就亲身经历过让公司流动资金遭损，加上态度不是很好，因有后台，但最后还是很婉委:你是位非常优秀的女士，公司也很需要像你这样的人才，但你应该适时到别处另谋发展，如果你续继长期呆在公司，一定会发生很多棘手的事情，对你或公司都不好，你是聪明人，希望你能明白我的意思，也希望你能主动提出，辞职。
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