海锋一见胤桢的神情就知道这主子大概是疏忽了，他脑子也转的快，忙讪笑着道，“主子，奴才也是今天才听到他提到这个问题。)”
开了个现场座谈会，胤桢当场就拍板，任命顾名恺为炼铁厂的总管，几个老工匠也都提拨成工头，新的炼铁厂位置由他这个总管和几个工头去勘察，并且奖励他们每人十两银子。
一回留春园，胤桢就把所有的手下和官员都召集起来，开展了一番深刻的自我检查，自我批评就免了，免得吓着他们，而后又发动他们深入到每一个工厂、工地去，多跟老工匠探讨一下，看看还有什么地方需要改进？并且宣布，凡是提出合理的改进意见并被采纳者，给予加薪、重用、提拨等奖励，同时把顾名恺作为一个典型，大肆进行宣传，鼓励所有来到上海的名门世家子弟学习他这种务实的精神。
其实也用不着胤桢刻意去宣传，顾名恺和炼铁厂搬迁的事，不到半天就在所有的工地传的沸沸扬扬，大家在羡慕顾名恺的同时，也都开始纷纷用审视的眼光去寻找，看还有那些不合理的地方，这机会可是转眼即逝，被别人抢先一步，那工钱和待遇可就相差了一大截。
随着胤桢奖励制度的宣传，整个洪港都展开了一场轰轰烈烈的挑刺运动，弄的胤桢每天晚上都要跟一帮手下和各个行业的老工匠进行筛选和讨论送上来的各种建议。(看小说就到 .com)
虽然苦了累了点，可胤桢还是坚持对提出的每一个建议都给予回复，采用的自然是奖励，不采用的，也必须书面写出理由，这是对他们的尊重和肯定，同时也是一种无形的鼓励，而且这种做法也能拉近了他们与工匠的关系，只是这一来，就苦坏了那几个书吏和师爷，每天都要熬到半夜。
胤桢的这一做法，极大的鼓舞了一众工匠的积极性，投奔而来的一众世家名门子弟见胤桢从善如流，处事果断，对人员的任用提拔都是唯才是举，也纷纷沉下心来，用心办事，而胤桢对他们这些人也无丝毫外待，根据他们各自的特长分派差事，有长于实务，用心思考的，一旦发现就给予提拔，是不是人才，拉出来溜溜不就知道了。
暂时驻扎在留春园的那二百余宗室子弟，原本以为到了上海，这苦日子就熬到头了，可他们很快就发现，这苦日子才刚刚开始，从北京到上海那一路的拉练跟现在比起来，完全就是小儿科。
胤桢现在将他们分成四个中队二十一个小队，中队长、小队长也全部由表现好的尖子担任，给他们每天的训练计划是，卯时四刻（六点）起床，然后十里晨跑，吃早餐，而后队列训练，游泳训练，休息一个时辰，又是游泳和队列训练，吃晚餐，而后是传教士教英语，亥时（9点）睡觉，那天晚上不爽了，半夜又来个紧急集合。
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