转岗也让袁景的薪水大打折扣，和杜翠签完离职协议，Sophia又交代了袁景的工作交接和工资构成。
一段的忙碌工作终于告一段落，市场部终于完成了大换血，这段时间她也算呕心沥血了——
这个部门真的是在换她的心，她忙叫苦不迭，这些劝退的谈心工作她已经干麻了，起先她对这个工作是拒绝的，可是HRD说她做不了，就换人做。
于是Sophia就硬着头皮上了，反正HR的功能就是搅混水，恰巧她也不是个省油的灯。
看别人挨打，总比自己受鞭笞强，纵使刚开始她觉得很难为情，但之后陆续面谈的人多了，她也做的得心应手，还总结了一套话术模板。
据说，人力行政的季度大会上，Sophia还给大家做了人事方面的培训，据他们内部说同事们争着抢着要课件，抄作业呢。
砍人一定先砍花钱的部门，公司先拿市场部开刀，也是给后续各部门的裁员计划打样。
忙碌了几个小时，两人终于把各自的东西归置好，杜翠最后一次帮袁景把她的各类物品搬到四楼角落一个逼仄的格子间里。
这里的桌子也没有外面同事的桌子大，放下台式电脑和一台座机电话，水杯再放一下，这个桌面也就盛放不下其他东西了。
更无语的是，格子间连窗子都没有，密不透风，像个带门的棺材，这班上得比上坟还受。
新上司今天不在，袁景的话机也没调试好，她见眼下无事，掩住内心的萧条，叫杜翠一起下楼喝下午茶。
在楼下的咖啡厅里，袁景触景生情，想到之前和黎梦来这里摸鱼的时光，之前她还组织过本地帮和杜翠一起来这喝咖啡。
以后，再也不会有了。
杜翠心中百感交集，回味着自己跟这家公司的爱恨情仇，其实袁景一直很不解，为什么她不能好好说话，跟本地帮的小姐姐们处理好同事关系，不会更好么？
尤其是她不太理解杜翠和沈雪、徐千卉之间，究竟是何恩怨，每次都要吵得惊天地泣鬼神。
杜翠笑笑，抿了一口最爱的热摩卡，讲述其中原委。
沈雪跟杜翠初识，是在一次项目执行中，那时候沈雪是杜翠的供应商，在拍摄中因思路清晰好沟通，颇得杜翠的好感。
项目结束后，沈雪约杜翠来吃饭，狠狠吐槽了自己的工作团队，恰巧当时市场部的负责人离职创业，带走了团队的一部分骨干，方铭刚上位正需要组建自己的团队。于是，杜翠筹得时机便向方铭内部推荐了沈雪。
杜翠本来就跟方铭汇报，自然算不上前朝余孽，跟前任老板还有瓜葛的最多也只有徐千卉和黎梦了。
徐千卉和杜翠，都是前任老板招进来的员工，而黎梦是因为有个好老爸，跟高层们打了招呼，才被录用。
那时候上面的领导是想从外部调一个人来管理这个部门，或者是从外面找一个同级别的管理者。
然而招聘了大半年，都没招到理想人选，正经人谁想当后妈呢？于是矮子里面拔将军，方铭得了蒋丰的扶持，成功地做了主管。
徐千卉是本地人，和前任老板的关系更近一些，可是她只图安稳工作，并不想冒险跟着他去创业，按资排辈也轮不上她来竞职，处境就此尴尬了。
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