猎头机构与吕浩的合作已经开启，它们会给用人单位和应聘者双方构建沟通桥梁，促成合作，然后抽成。
这是业界规矩无可厚非，倒是吕浩的行事作风也体现了当代年轻人的效率观念：他懒得让人飞来现场面试，直接线上对话！
如今社会大家都这么忙，能够效率办事又何必让人舟车劳顿呢？
Zm这类软件在国外风靡一时，大型集团企业都热衷使用它作为线上办公指定，可不就是效率的体现？
作为新时代的老板，吕浩自然是与时俱进，线上跟每一位应聘者对话，主要聆听他们的观念，对行业的认知，然后提一两个问题。
吕浩就没有故意鸡蛋挑骨头，硬是找瑕疵来彰显自己那点领导权威，这种老一代的糟粕被他直接淘汰了。
对于应聘者的问答环节，主要是符合自己的思路，与他思考的方向一致的话，他就有兴趣收下来了。
不符合的那就是三下五除二，直接说遗憾，也不会浪费大家宝贵的时间。
毕竟家族式办公室，建立初衷就是让老板舒服的。
招来个顶嘴对着干的犟种？这是命里犯贱么！
如果不是时间紧迫，资金规模也还不允许，吕浩就想找个有事没事都能干的秘书，捏肩膀捶腿一口一个甜腻的吕总，这才叫当SS的完美人生！
说到底正不正经这种事情是源自骨子里的。
“难怪岚姐觉得我靠不住，唉！”
人在没钱的时候压制住了原型**，突然有钱了那就脱缰野马释放出来，一发不可收拾了。
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