所以在专业领域比如作为财务，吕浩要求至少得持有CPA以及四大事务所的工作经历，若还蹲过提篮桥的那可以应聘高薪保洁岗位。
再比如董事长助理，必须985本科，金融或经济相关工作经验8年以上，拥有CFA或者律师资格证，或者有咨询公司经历的，才被考虑。当然严苛的条件，自然也有优渥的待遇。
吕浩要求的精英岗位里面最低薪资都有25K-30K。
如果你能精通多面领域的，甚至可以开到50K-70K。
像首席助理这类辅佐老板的职位，年薪百万起谈。
并且发14薪，还有年终奖励。
对于会计这种比较**丝的行业，没有外快项目你想要拿30K？你起码得是公司的财总，或者四大里面担任高级经理的位置。
按照吕浩开出的薪资水准，他认为吸引力肯定是够的，虽然暂时是小公司，但钱这玩意谁又跟它过不去呢？
原则上重要岗位不招女性，倘若条件实在是优异的话，就进行隐性筛选：已婚未育的不要，没有二胎的也不要，年轻单身或者有二胎的最好！
吕浩这背后的用意是：防范某些毫无职业道德，入职两天就怀孕休产假，然后母猪生孩子，一连生三年的下三滥。
前面说过，吕浩注册了不止一家公司，其实就是为了防范被坑，现在的职场环境被污染了，谁要想玩这些花招的，他就注销公司。
但要说最省心的，那就是只找男人，最好是结婚成家有房贷的！
说难听了是牛马容易控制和听话。
但吕浩认为：这是集帅天生就会欣赏集帅的才华！
他花了点功夫编写招聘岗位要求，然后再把各个岗位发布出去，接下来就是坐等各路人才给自己投简历。
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