【弹幕：这种足够公平的晋升机制，会让企业的高管都是绝对的精英，让企业能够始终保持最佳的决策，不会因为一个蠢货带领一个公司走向末路】
【弹幕：宰相必起于州部，猛将必发于卒伍！】
【劳动合同是一辈子的，所以日企按照整个人生周期，制定培养计划。】
【是工人，那就先不着急创造价值，先拜师学艺，满满培养成高级技工。】
【是白领，那就先花十多年到各个岗位轮岗，表现好的，公司送你出去留学】
【弹幕：好家伙，公司帮你做职业规划！】
【弹幕：仙人培养】
拿着手机的杜自衡才不会说他羡慕了呢。
他怎么可能羡慕，他都是有系统的人了。
【这样一来，公司就不缺人才了。】
【而等到这样的人成为了负责人，就会很清楚，我的成功不光靠个人的努力，更要靠大家的帮助。】
【弹幕：好家伙，每一个人都是按照未来的高管培养的，血汗工厂能竞争得过才怪了呢】
【弹幕：然而现在都招临时工】
古代的中枢大员们，默默点头。
这个日本式经营模式，确实很理想化。
但理想化从来都不是问题，错的是那不理想的世界！理想化还有一个含义，就是只要能够成功实现，那就是绝对的先进。
而新政派在驻日美军的帮助下，将这个理想化的制度，带给了日本。
这个制度简直就是把所有成功的方法都包含进去了，日本能不崛起才有鬼了呢。
【就算是个人创业成功的老板，也会强调：反省自己，感恩他人。】
【反正我拿不到更多钱，那么为什么不说一说大道理，什么存天理，灭人欲、老板不爱钱，社会更美满之类的废话呢？】
【由此，逐渐发展出了，日式经营哲学。】
【弹幕：这回真的是太伟大了，罗斯福新政】
“原来是这样啊，我还以为那些人是真的不喜欢钱呢，原来是拿不到更多的钱。”
“是啊，这种制度只能靠绝对的规则来维持，一旦让这些人找到机会，他们肯定会重新把这些新政打碎。”
【京瓷老板稻盛和夫说：我也觉得我工资太少，我也想多拿钱。但是我反省，是时代成就了我，不是我成就了时代。】
【如果我为自己牟利，会被天罚的！】
【弹幕：这种认知没问题，虽然他心底里是怎么想的就不知道了】
【盛田昭夫动容的说：我出生在一个富豪家庭，我家和邻居们家里都有网球场，都有女仆都有管家有司机。
但在漫长的岁月里，日本的老百姓一直被迫与贫困和饥饿斗争，贫困无处不在。
对于大部分贫穷的百姓来说，人生唯一的意义，是承受苦难，苟且偷生。
如今日本摆脱了贫困，作为代价，那些富可敌国的富裕阶层也消失了。】
【弹幕：代价？成果！】【弹幕：这个代价可真是太好了】
“所以说，是那些富裕阶层造成了贫困？”
“好像……是这样的。”
百姓们产生了这样的疑惑。
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