第37章 立规矩(1/2)

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第二天上午,继续开务虚会,经过昨天的讨论,一些想法已经形成雏形。

下午,到了最后做决断的时候,最终要做哪些项目?需要高层一起定夺,其实就是秦风拍板。

作为私企,最大的方便就是可以自己说了算,自己想干啥干啥。

前世,秦风就特别羡慕华为的精神,喜欢华为的狼性文化,这一世,秦风也希望能打造自己团队!打造一群狼!

秦风参考了大家的意见,开始做总结性讲话。

“风云科技公司的定位是科技,我们瞄准的是未来高科技领域,做高精尖领域,做别人做不了的,这是长期发展目标。短期内,我们要以网络为切入点,在网站、软件、网络服务等方面深耕细作。”

“网站是我们的看家本领,我们起步于网站、成为于网站、壮大于网站,网站是我们的聚宝盆,是我们公司发展壮大的基石,我们已经在网站领域占领了先机,我们要把这个优势慢慢扩大,才不至于被后来者超越。”

“我们国人,最擅长的是模仿和学习,当看到一个行业赚钱,很多人都会蜂拥而上,导致这个行业很快人满为患、僧多粥少,最后谁也赚不到钱。”

“最缺乏的,是创新!创新精神是一个国家、一个民族不断向前发展进步的源动力。历史上,我们的先辈们不缺乏创新,‘四大发明’就是先辈们智慧的结晶。而近代以来,我们却在创新上被远远的甩在后面,诺贝尔奖的获得者,没有一个国人,这一点上也能略见一斑。”

“讲到这里,我提出第一个关键词:‘创新’,这两个字,将作为我们公司发展的第一个指导精神!创新将是我们公司一直不变的宗旨和一直追求的目标!我们要不怕尝试、不怕失败,敢于做第一个吃螃蟹的人!”

秦风的讲话,采用了演讲的技巧,声音清晰、高亢,很有感染力,听得大家激动不已,办公室响起了热烈的掌声。等掌声平息,秦风接着演讲。

“从刚才大家的掌声中,我明白大家对我的观点都很认可!那么,这就引出了第二个关键词,就是‘团结’”

“团结就是力量,作为一家公司,我们唯有紧密的团结在一起,劲往一处使,才能让公司这列火车跑的更快。今天,开务虚会,目的就是制定公司发展战略,统一意志形成共识,只有思想上统一,才能步调上一致,才能团结在一起,朝着共同的目标努力。”

“今天,我宣布一条纪律:‘破坏团结者杀’,这将是公司第一条内部纪律。公司的发展目标,是公司经过集体讨论、研究后,形成的战略方针,在目标定下之前,大家可以有意见、有疑问,可以提出自己的看法和见解,但是,一旦公司形成战略目标,就不允许再有第二种声音,必须统一思想、统一行动,即使有意见,也必须按照公司决策执行,有消极怠工、故意阻拦、破话团结的,一律清除公司,永不录用!给公司造损失的,一律追究责任。”

秦风的话铿锵有力,把演讲的艺术发挥到极致,又引来一片掌声。

“说完了团结,第三个关键词也有了,就是‘诚信’。作为一家有理想、有抱负的公司,我们的目标是世界五百强,甚至前十强,为了完成这个远大的目标,我们公司要一以贯之的理念是诚信,诚信是我们公司的立身之本,一个公司是信誉就像一个人的面子一样,一旦信誉丢失,再想挣回,将非常困难,所以我们公司要从一开始就要坚守诚信,要时刻注重公司的形象,爱惜公司的羽毛。”

“说到这里,我宣布第二条纪律:‘损害公司形象者罚’,故意破坏公司形象,给公司抹黑的,视情节严重程度,给予相应的处罚,最高逐出公司,追究法律责任。同样,为公司赢得荣誉,为公司形象加分的,给予奖励,这个奖罚细则,会后办公室会给出具体标准。”

“第四个关键词,也是最后一个,就是‘共赢’,合作共赢才能行稳致远,合作是现代社会中不可或缺的一部分,尤其是在经济全球化和高科技快速发展的背景下,只有通过团结协作,共同应对挑战,才能实现持续的发展和成功!”“创新团结诚信共赢,这个八个字,将作为我们公司的文化,将作为公司的宗旨!”

“这八个字,是我们开这次务虚会的最大成果,公司达成的第一个战略决议!让我们为自己的公司文化鼓掌!”

雷鸣的掌声在会议室响起。

“好,下面我明确一下今年的工作方向。”

“第一项是,继续推广慎城在线和慎城县人民政府网站,推广到其他县市,先完成安徽省的推广,进而推广至全国,这项工作具体由赵启明经理和李子默经理负责。”

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