随着新幸存者的加入，避难所的文化和生活方式开始发生微妙的变化。新旧成员之间的交流带来了新的创意和想法，也带来了一些摩擦和冲突。
【任务：文化融合】
【目标：促进新旧成员之间的文化交流，解决冲突，建立一个和谐的社区环境。】
李昂和艾米组织了一系列的社区活动，包括共通的劳动项目、文化交流会和节日庆典，旨在增进相互了解和尊重。他们鼓励每个人分享自已的特长和经验，共通为避难所的发展贡献力量。
新成员中有一些是前世界的专业人才，他们的知识和技能对于避难所来说是非常宝贵的。李昂决定建立一个知识传承计划，让这些专业人才成为老师，将他们的知识和技能传授给更多的人。
【任务：教育计划】
【目标：建立一个全面的教育L系，包括专业技能培训和基础教育，提高整个社区的知识水平和技能。】
在新的教育计划下，避难所的居民们开始学习各种专业技能，从农业技术到医疗护理，从工程维修到艺术创作。这些新知识不仅提高了他们的生活质量，也为避难所的未来发展打下了坚实的基础。
随着避难所的不断发展和壮大，李昂和艾米开始规划更加长远的未来。他们想要建立的不仅仅是一个生存的避难所，而是一个能够持续发展和繁荣的社区。
【任务：未来规划】
【目标：制定一个长期的发展规划，包括居住区的扩建、产业的发展和对外交流的加强。】
他们邀请了社区中的所有成员参与规划过程，收集每个人的意见和想法。通过大家的共通努力，一个详细的发展蓝图逐渐成形。这个蓝图不仅包括了基础设施的建设，还包括了教育、医疗、文化和娱乐等多方面的发展。
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