当然，我的企业不会养闲人，会实行优胜劣汰的机制，让一部分不适合的人离开。”
李少龙的话让瓦尔特豁然开朗，打开了另一扇窗口。
东德的每个大企业的工人数都高达几万甚至几十万人，不可否认的正是人数的拖累，制约了东德大企业的发展。
但如果大规模裁员，只留下一小部分人，那些失去工作的人岂不是要失去赖以生存的工作？
哪一个工人的背后不是一个家庭？
现在李少龙给出了一个很不错的解决方案。
这样一来，不管是老公司还是新成立的建筑公司，都能释放出生产力。
最关键的是即使裁员，也是辞退一些不努力工作，或者不适应岗位的人。
对此瓦尔特一直是保持支持的态度。
有点开心的他，主动说道：
“我们非常乐意将这些大企业出售给您。
您报一个价，我会带领全部工人促成这笔交易。”
随便报一个价都行？
李少龙没想到这世上还真有这么好的事情。
但转而一想，这些资产都属于人民，而不是个人，瓦尔特和工人都没有意见，还有谁会有意见？
不过东德的公司价值的确很难预估。
它们自始至终都不是商业型公司。
“特拉比公司三千万美元，蔡司五千万美元，东德锅炉公司两千万美元如何？”
一亿美元是李少龙的心理预算。
如果总价超出这个数，他或许会选择放弃东德锅炉公司。
对于东德蔡司，他是志在必得。
瓦尔特哪能猜不到李老板的想法，他如今恨不得将柏林所有的大企业都卖给李少龙，而不是刻意追求卖出高价来。
稳定就业保住大企业才是他的首要目标。
他非常善解人意地说道：
“您接下来还要在这三家企业上投入不少资金，我已经感受到了您的诚意，我代表工人们接受这笔交易！”
两人接下来也算是相谈甚欢。
趁此机会，李少龙提出了用美元兑换“一点”东德马克。
瓦尔特以为自己是听错了，东德马克自柏林墙倒塌后，大量的人携家带口涌入西德。
大量的东德马克在黑市被兑换成西德马克。
这直接导致了本就不够坚挺的东德马克大幅度贬值。
在黑市，8块东德马克才能兑换1块西德马克，远低于官方汇率。
几乎整个西欧都在看涨西德马克，李少龙却想要投资东德马克。
而且兑换的数额可不是一般的多。
“您真的不是开玩笑？”瓦尔特眼神中带着惊喜，兑换这么多东德货币，更能看出李老板投资东德的决心。
（请记住本站地址：www.doupo7.com）