在湖贝支行行长室，因为关系户深圳顺群贸易有限公司的贷款手续问题，王显耀在做着夏天的思想工作。
王显耀说：“这个客户，我也知道是比较勉强的。但是，你看一下我们全行的存款构成，就知道与这个客户的介绍人关系很大。我们从效益上来把握的话，这笔贷款就是还不了，我们还是有利益的。”
夏天说：“你说的我都理解。那天下午，其实李国兰和我也同意做给他。如果在金融服务社时期叫我处理的话，这笔贷款也出帐了。换句话说，如果这个银行是我的，我一定毫不含糊，在半个小时内给他出帐。但是，现在的市民银行碰到的问题是：一套制度就像尚方宝剑般的冠冕堂皇的放着，不但在审批贷款的时候，有关部门煞有介事地用制度比一比；就是贷款放出后，还有两个部门用制度做鞭子，随时在找经办人的屁股来打。因此，总行没有一个权衡整体利益的机制。你看，金融服务社时期的贷款，利差不方便走银行大帐，也有这样曲线救国，贷出款去作为吸收存款的利差资金的。但是到了今天，仅仅贷款没有收回来被人看到了，当初贷款的原因，则很少有人客观去分析。那么，当事人就很难受了。”
王显耀说：“那么，现在有什么方法让深圳顺群贸易有限公司能顺利过关呢？”
夏天说：“上次那笔关系户的贷款，我们送到总行不是碰到很多问题，后来你协调个没完没了才批下来的吗？有一回，我与信贷处的陈水香聊天。这个江西妹子是个不错的人，她对我说：‘夏科长，你都傻的，企业那样的报表，拿到信贷处不是让大家都傻了眼吗？要上面过关，首先你下面要做好！’我说：‘谢谢你！’这就是那天李国兰想讲而不敢讲出来的问题。企业报表到了审查信贷业务的专业人员手上，是不可以把不行的说成行的。同样，信贷人员也不可以明确要求企业弄个假的来。——问题就在这里。”
王显耀听后，笑着说：“两头由我出面协调：顺群公司那边，我跟他的存款方点一点；你们做材料。送到总行时，我再跟沈行长他们汇报，把行里的效益和可能的损失摊开来谈，以取得总行的支持。”
夏天说：“好的。”
停了一会儿，王显耀又说：“你熟悉的那个李辉，昨天离开了市民银行。”
夏天说：“哦？前几天不是还到我们行一趟吗？”
王显耀淡淡地说：“总行下了一个文件，要他到新成立的观澜支行当行长助理。他看到文件，马上向黄鹿行长要求辞职。第二天就向他原来的领导古行长那里报到去了。”
夏天赞许地说：“有特点，是条汉子。”
王显耀又说：“我们行的王花，在经办人事业务的时候，好像也找到了好的归宿，明天就要离开湖贝支行了。”
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