汉高集团在对员工的培训中，更致力于培育一种“家庭”式的团队合作精神，使员工产生一种被广泛认可的归属感。汉高集团有一本员工必读的《协作与企业家工作准则》，其中第一条便是要求员工在相互信任的基础上进行团队合作，只有这样才可以获得成功并使个人有成就感。汉高集团努力营造一种“大家庭”的氛围，使每位员工在这里都可以寻求到安全、地位、自尊和归属。汉高集团通过举办或参加一些活动，使员工切实感受到“家庭”的存在，感受到集体的温暖和公司的关心。在强调员工及企业效益的同时，确保员工在生产过程中的安全，并努力使每个员工都有良好的工作环境，所有员工都享有医疗和社会保险、住房基金和其它福利，充分享受“大家庭”的温暖。汉高集团有一句口号：“我们管理变革，并为我们所取得的成绩而骄傲。”为此，汉高集团明确提出：必须能够吸引并且保留优秀的员工。
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