才被劈头盖脸一顿骂，林东此时跟即将爆开的炸弹没什么两样，每一个字都气势汹汹，“我听员工说，你二话不说就让人事经理把辞职申请批下来了？”
“是这样没错，可……”
“你知不知道他们都是工龄七年以上的元老级人物？就这样放他们走？”
别看林东平时脾气挺好，一旦发起火来，凶巴巴的样子能把小孩吓哭。
正在帮林清欢整理文件的秦昊见状，目光冷了冷，一把将手机从她手里夺过来：“爸，您别激动，先冷静下来好吗？遇到问题，最重要的是想办法解决，而不是冲最亲近的人撒气。”
“秦昊，你才刚跟我们家接触没多久，对公司的事还不够了解。十三名高管一天之间全部离职，这对于任何一家企业来说都是不小的打击！”
听见听筒里的声音变成秦昊的，林东黑着脸将怒火往下压了压——在他眼里，秦昊本质上是个医生，并不懂得经营管理，所以耐着性子解释了两句，“如果清欢她足够理性，至少应该尝试和高管沟通，而不是二话不说直接批准离职申请！”
“装睡的人叫不醒，想走的人留不住，想必这个道理爸你也不会不明白。”
“既然林阳已经开始有所动作了，我们之间更应该团结，更应该拧成一股绳，如果真起了内讧，岂不是正中林阳下怀？”
“清欢最近很累，也没有做错任何事，您就别怪她了。”
“招聘新管理的事情就包在我身上吧！”
平静温和的语气仿佛具有什么魔力，仅是三言两语就让林东的烦躁荡然无存，急促的呼吸也平稳下来：“包在你身上？”
两个月的时间如此短暂，哪怕是林东亲自出马也很难在规定时限内挽回高管离职所带来的损失。
而秦昊除了治病救人，顶多只是协助林清欢做些杂七杂八的琐事，可以说是个彻头彻尾的“小白”，哪来的底气揽下这瓷器活？
“二十天之内，保证让您见到一批焕然一新的管理团队。”
“二十天，秦昊，你可别跟我开玩笑，这事不是你想得那么轻松！”
林东刚想把林老爷子下的最后通牒转告给秦昊和林清欢，就被这出乎意料的“二十天”给噎了回去，完全不敢置信。
虽然秦昊已经不止一次让他见识到什么叫“力挽狂澜起死回生”，可治病救人归一码，打理家族企业又是另一码。
两者不能等同！
“我是不是在开玩笑，二十天后不就知道了？”秦昊说得胸有成竹——他可不是那种打肿脸充胖子的人，一旦开了口，就代表必然有办法办到，而且会办得又快又好。
有了秦昊拍着胸脯保证，林东的怀疑和焦虑随之打消几分。
也只能信他一回！
林东摸爬滚打这么多年，人脉确实积累了不少，想要找几个精英收入麾下按理说并不是难事，可他的朋友们绝大部分也跟林阳有千丝万缕的联系，不一定会出手相助。
从目前的情况来看，秦昊是他唯一的寄托。
“那便拭目以待吧！”
挂下电话，秦昊眼角眉梢升起几抹不屑。
林阳那老东西不会真以为抽走几个高管就能将局势扭转吧？
呵，占着茅坑不拉屎的家伙，走了更好！正好方便他注入一批新鲜血液！
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