第九章:年会(1/2)

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时间过得很快,随着过年的脚步越来越近,半个月过后,就到了阳历元月27号。

这一天,恰好也是阴历12月27号,离过年只有三天时间了。

同华投资集团,这天已经停止了工作,上午九点,在公司大食堂里召开了全体员工会议。

几百人挤在大食堂里,人员一多,会场里就有点乱哄哄的了。

会议由公司办公室主任彭国强主持。

他是同华村的美男子,生得一副标准的国字脸,加上一米八的身高,已经四十岁的他更显得温文尔雅,稠傥不群,真不愧于美男子的称号。

他用手敲了敲桌子,对着麦克风就大声开喊。

“大家静一静,会议要正式开始了。”

他停顿了少许,待会场稍稍安静之后,就正式发言。

“今天这次会议,就是大家关心的年终奖发放的问题,还有过年工作值班的安排。

后面还有彭总,宋总对明年的工作规划安排。

好了,我就不多啰嗦了,下面请财务部龚主任,开始发放年终奖。

大家不要乱套,一个一个来,叫到谁的名字,谁就上前来领取。”

彭国强讲完,龚有初主任就尖着嗓子开始点名。

龚有初是一个很特别的人,快六十岁的人了,还是个黄花仔,他一直未婚,就是因为性格孤僻执拗,非常死板。

不过多年在镇茶场的会计生涯,算数记账倒是一把好手。

而且他也是一位长寿老人,八十多岁的时候,还有着一副不亚于年轻人的身体,精力旺盛。

王学礼选择他当财务部主任,在关键的财务方面就很放心,这是任何人都比不了的。

有时候性格缺陷也是一种优势,就看你怎么使用他。

当然,王学礼之所以信用龚有初,是因为他上辈子就聘任过他,而且长达十年,直到他年纪实在太大了,怕他出事,才让他退休了。

其实现代财务制度已经非常完善,必须会计、出纳与采购三方同流合污才能贪到公司的钱。

涉及到大宗款项,还得总经理一起合污,有一方不同意,不仅是白搭,还有被揭发的风险。

像龚有初这样一根筋的人,要想与他合污,比拉十头牛还困难。

另外,公司里最容易出问题的采购一职,王学礼让他的妹妹亲自担任,这进一步降低了贪污腐败发生的可能。

经营公司就像下棋,得攻防兼备,光积极开拓市场还不够,还要防止内部变质。

采购是最容易捞钱的职位,最主要的手段就是拿回扣,采购价格可以定高点,这多出的钱,就进了采购员的腰包。

这种职务犯罪是最难防的,所以采购一般为老板亲信担任。

顺便说一句,王学礼的妹妹王果香,仅比他小一岁,而且比他还早成家。

王学礼兄妹四人,其中大姐和二哥年纪比他们俩个小的要大十多岁。

他们年纪过大了,又没有什么文化和技术,王学礼并没有招他们进公司,只是逢年过节的时候,多给点钱,让他们的生活更轻松一点。

而妺妹和妹夫正是青春年少,王学礼就不可能再拒绝他们入公司了。

人生在世,除了事业,还有人伦亲情,两者都很重要。

根据俩人的特长,王学礼安排妹妹担任采购经理一职,妹夫在家里是电工,就让他管公司的后勤。

这两个职位都是至关重要,又相对清闲的工作,他妹妹俩口子都很满意。

好,闲话少说,言归正传!

年终奖发放是采用现金发放的形式,用信封包裹,根据各人全年的工作表现,多寡不一。

评判的标准分三部分。

第一是上下班的考勤打卡,这是行政部的工作。

第二是直属上级的考评记录。

每人有份人事档案,档案中有职业道德一栏,每月有一次考评。

这份考评,本人见不到,作为保密资料保存在档案室,要到年底的时候,才由人事部,行政部,办公室,党委以及工会,共同派员组成评分团现场打分。

事后再次封存,而且一直保存。

第三,根据各人的贡献。

前面两条,只是基本素质要求,这第三条就是考察各人的能力了。

这一条也很公开,要见到实际事例,比如有益的建议,有用的发明创意等等。

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