靠谱，是优秀品质的标签。无论工作，生活，人都期望与“靠谱”的人为伍。
现在最流行的词“靠谱”，有三重境界：
1个人拥有极强自尊，做事不想让人说出“不”字。这类人可带兵打仗，需要上级包容和引导。
2因为你的帮助而感恩。做事希望的到尊重。这类人执行力都好，需要上级指导和帮助。
3在规章制度约束下，能按要求履行工作约定，这类人适合做事务类工作。
通常心理，
人遇到困难都会找自己相信的人。
人很多决策也是潜意识找“靠谱”的人。
如同吃饭不会找尴尬起刺的人，
工作不会找推脱不自信的人，
求助不会找封闭狭隘的人。
靠谱，
是双向反馈和约束，关键点是双向认同。
人是否靠谱，核心点是习惯。
轻言而寡诺，都是习惯性行为。
认真的习惯让执行力到位，
思考的习惯让人遵守承诺。
关于靠谱，曾经的总结如下：
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