芸姐回到电子厂，立即把王小峰对工厂转型升级、研发新产品的意见对赵明说了个明白。赵明也感觉此事急迫，势在必行。两人共同研究，决定从两方面做工作：一，召开股东会和职工大会，分析当前电子市场竞争的严峻形势，说明转型升级的必要性和紧迫性。二，以工厂作抵押，向银行贷款，并争取乡镇领导给予支持帮助。计议已定，立即付诸实施，召开股东会和职工大会。由于真诚、细致的思想动员工作，首先得到股东们的支持，他们表示，为了电子厂的发展和长久利益，同意暂时少拿些分红和福利，支持工厂研发新产品；并由他们在工人中广泛做工作。接着召开全体职工大会，特别强调了研制新产品的急迫性，获得广泛赞同。另外，由芸姐游说刘书记和牛乡长，获得理解和同情，在他们帮助下，银行同意贷款二十万元给电子厂。
得到股东和全厂职工的理解支持，又有了资金，芸姐和赵明根据王小峰的提议，决定把电子厂转型升级、研发新产品的事列入议事日程。他们首先从人才市场高薪聘请电器工程师两名，又引进理工科大学生四名，共同组成新产品研发小组。此项工作由芸姐亲自来抓，并负责后勤保障各项事宜。赵明积极协助芸姐工作，对新产品研发及时提出建设性意见，供芸姐和研发组参考。
研发小组在芸姐带领下积极开展工作。他们首先从市场调查分析入手，抓住第一手资料，以确定研发项目。芸姐和赵明都是农民出身，祖祖辈辈住在农村，最了解农民的经济情况和实际需要。改革开放以来，农村实行土地联产承包责任制，经济迅速发展，农民生活水平逐年提高，解决了温饱问题，还称不上富裕；因此急需小家电改善生活条件，提高生活水平。研发小组根据市场需要和本厂实际财力情况，决定先研制电风扇和电暖器。产品名称依据厂名，分别命名为风云牌电风扇和风云牌电暖器。芸姐赵明根据农民的真实希望，对新产品提出的要求是：价廉物美，坚固耐用。研发小组依据厂方提出的要求，给自己制定的研发目标是，采众家之长，成一家产品。他们叫芸姐把农村市场最热销的几种电风扇和电暖器都买回来，逐个拆开研究，评出优缺点，然后根据研发新产品的目标需要，斟酌取舍，绘制图纸，进行研制。
眼下的风云电子厂生产、研发两不误。赵明分管生产和生产管理，抓好产品质量和生产进度，确保如期完成生产任务，按时交货。芸姐更加忙碌了，除了分管后勤和财务工作，还要负责工厂的对外联络，广开门路，尽量多争取订单，保证工人有活干，有钱拿，厂里也有钱赚；现在又增加了新产品研发，每天从早到晚，忙得不可开交。对于梅影和虎子的照顾有时就难于周到了。不过这两个孩子自幼都养成了独立生活的能力，生活基本可以自理，也不要芸姐太费心。梅影年龄小，早晚由虎子多照顾一些，也算是替母亲分忧解难。如果芸姐出差，给家里打个招呼，爷爷奶奶就会过来照顾两个孩子的起居生活。由于责任明确，互相配合，团结一致，齐心协力，厂里家里秩序井然，一片和谐红火景象。芸姐看在眼里喜在心头，虽然忙碌，却也欣慰，对事业和孩子都充满希望和信心。
可是，在这个社会转型、竞争激烈的时代里，国家各项事业发展日新月异，变数太多，变化太快、太大，每天每时都有人成功，也有人失败。这边建厂、投产、招工，轰轰烈烈；那边却有工厂破产倒闭，工人下岗失业，劳燕分飞，人去厂空。真的是一轮明月照九州，几家欢乐几家愁。优胜劣汰，这是竞争的必然结果，是社会上经常发生的事，人们早已习以为常，屡见不鲜。
芸姐的风云电子厂也不是长盛不衰的。就在王小峰提出工厂转型的第二年，他担心预料的事情终于发生了！电子厂先是订单减少，业务不足，芸姐和赵明多方争取，才勉强维持生产，只是工厂的赢利减少了。可是到了年底，订单数额锐减，业务严重不足，他们跑断腿磨破嘴，无论怎么努力争取，也难以满足生产需求。而这时本厂研发的新产品还在试制阶段，不能投入生产。无奈之下，赵明和芸姐经过认真研究，只好实行工人半日上班、半日在家的方案，这样才能保持工人不致下岗失业。电子厂工人工资实行的是按件得资，如此一来，工人工资只能拿到半数，因此引起工人很大不满，明里暗里议论纷纷，对芸姐和赵明多有埋怨，对电子厂的前景也不太看好。
芸姐和赵明看在眼里，听在耳里，急在心里，也无可奈何，只好把委屈和忧虑放在一边。没有别的办法，他们只得多做说服教育工作，反复向工人解释说，这种情况是目前电子市场的普遍现象，并不是我们一个厂独有。原因是各地小电子厂建的太多，僧多粥少，就造成了业务量不足的现象。好在我们厂对于这种情况早有估计，已经决定转型生产电风扇和电暖器，目前新产品已经进入试制阶段，一旦试制成功、投入批量生产，大家就会全日上班，全额拿工资；如果销售情况好，还要扩大招工，提高工人的工资。请大家相信我们，再耐心等待一段时间，风云电子厂一定会走出困境、再次走向繁荣的。这样，工人的情绪才稍稍稳定。
（请记住本站地址：www.doupo7.com）