乐羊这才醒悟过来：如果不是魏文侯的信任，他根本就不可能取得今天的胜利。从这个发生在战国时期的故事中可以看出：魏文侯的信任，是乐羊取得战争胜利的关键。
假如魏文侯听信谗言，派其他的将军取代乐羊。临阵易将打击士气不说，单说取代乐羊的那个将军，他心中会产生怎样的想法？他是否也会担心别人说他会反叛。有了这样想法将军，做起事情来自然难免会瞻前顾后，不敢放开手脚全力以赴去战斗。
可战争的胜负，往往就在主将的一念之间。试想这样心存顾虑的将领，又怎能取得战争的胜利呢？这就是魏文侯用人不疑，取得成功的经典案例。
身为企业的领导，如果你在用人时感到困惑，请想一想两千多年前，魏文侯那张睿智的脸吧。用人不疑，疑人不用，这是一个领导的基本功。如果不敢放开手脚让下属去发挥，那这个领导要不就是在混日子，要不就是把自己给累死。
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