但带薪休假两周这么离谱的做的出来，他们又开始相信这件事情的是真的。
56公司真的要涨工资，真的要实行885。
那名爱旷工的员工感觉快要窒息了。
顿时内心充满了要为公司赴汤蹈火的决心。
“就选我吧！高总！陈主管！”
那名员工说得铿锵有力。
陈哲觉得自己也不选都不行了，于是选了他，然后又挑了两名工作比较细心的职员留下。
整个下午，运营部门的职员都在积极的氛围下工作着。
而高阳则是带着陈哲，叫上秘书和一众高管，继续找出了办公室里许多需要改进的地方。
“这些窗户边放一些盆栽，工作之余，大家也可以放松一下眼睛。”
“唔…让人放松的东西太少了，运营部干脆改成两层，公司在建一层休息市。夏竹，你联系一下旁边的那两栋楼，看能不能卖下来。”
高阳越挑，就对办公环境越不满意。
最主要的原因还是地方太小了，除了办公也弄不了别的了，再加上56同城准备铺向全国，公司的职务肯定还会再扩加，这栋楼显然是不够了。
刚好这周围还有两栋闲置的办公楼。
夏竹点了点头，将高阳的要求记在心里。
这里的装修两周之内可以完成，但是后面那两栋楼就买下来之后也要花一段时间，所以现在的重心还是在这栋楼的装修上。
“把那最里面的那一个部门拆掉，让他们搬到楼上去，和调研部搬到一起。”
“还有就是其他楼层的装修风格也要向运营部看齐，每一层必须配备咖啡机和零食柜。”
“还有把三楼的人事部也挪走，最好是赶紧把旁边的两栋楼买下来，让他们挪到旁边的楼里去，然后三楼整成改造成休息室。”
“休息区里弄一个像小超市那样的区域，专门放零食饮料之类的，再弄出一个吸烟室，休息室。剩下的空间改成健身房，健身房该有的必须全部都有。对了，休息室和吸烟室都弄两个大电视。”
高阳大刀阔斧，却连眉毛都不挑一下的规划办公环境。那些高层们都快惊掉了下巴，高阳的每一个改动都是业界少有，有好几项改动就快要破亿了。
就一个江城的同城公司，做到这种程度令人不得不服。
“对了，我想知道公司有没有什么福利？”
高阳突然转过身来，望向那一排高层问道。
那些高层们你看看我，我看看你，最终一名女性高管说道：“高总，不知道你说的是哪种类型的福利？由于公司还在上升期，所以福利只是一些基本的保障…”
那名女性高管说着说着突然停下，高阳不再问下去也知道公司的福利是什么。
五险一金，加班补助。这算不上福利，只能说是保障。
高阳叹了一口气，“在56公司工作，就得敢，公司的方针不是节省开支，而是要让员工们有效率的工作，只要能提高效率，钱都不是问题。”
“好的高总…”
那名女性高管回道，觉得有些惭愧。做管理还是得跟高阳一样有远见。
高阳继续说道：“公司需要加一些福利，比如团建，带薪旅游，其他公司有的，我们公司一个也不能少，而且还要跟他们做不一样。团建就好好吃饭，不要搞那些花里胡哨的，担心旅游要报销所有的费用，不要存在那种只报销机票或者住宿费的情况。”
（请记住本站地址：www.doupo7.com）